1º Dedica bastante tiempo a crear su perfil y piensa bien lo que quieres poner en el mismo.

Es importante no copiar directamente el Curriculum de un Word, y saber que quieres comunicar, aquí tienes muchas oportunidades con diferentes interlocutores.

Cuidado, con lo que se escribe. Ejemplo: si está trabajando pero quiere mejorar su situación actual no ponga en su Curriculum Vitae que está buscando empleo, puede que alguien de su empresa o su propio jefe esté en Linkedin y lo vea.

2º Usa definiciones comprensibles y intenta ser lo más concreto posible.

3º El nombre es muy importante, es tu "marca". Ponlo tal cual es, el objetivo es que la gente nos encuentre.

4º Se honesto. La credibilidad es muy valorada. No pongas algo que sabes hacer si no sabes hacerlo, es perjudicial, siempre.

5º Evita tecnicismos o siglas, a menos que estén muy reconocidas en el ámbito laboral como CEO (director ejecutivo).

6º Intenta no dejar el campo de experiencia profesional en blanco.

7º Haz una descripción profesional tuya y tus aspiraciones, lo más breve posible.

8º Sube una foto actual y cuida el estilo de la misma. No estás posando para una revista, es un perfil profesional.

9º Actualiza de vez en cuando y añade cosas nuevas, los demás deben ver que tu cuenta está activa.

Esto es hacer "Branding Personal", que no es más que una técnica de marketing en la que nosotros mismos nos convertimos en una marca.

El concepto de Personal Branding o marca personal fue introducido en 1997 por Tom Peters en el Libro " 50 claves para hace de usted una marca".

La base del Personal Branding es crearse una identidad propia y hacer de ella una ventaja competitiva.